谷歌被产品经理起诉 指控内部举报和保密制度

　　西方圣诞节临近，但是谷歌这个圣诞假期似乎要过得不太平了。最近他们被自家的一位产品经理起诉，这位员工指控谷歌内部举报和保密制度存在问题。

　　外媒The Information近日报道，谷歌被自家一名产品经理告上法庭，指控谷歌对内运行“监视项目”，称此项目在一定程度上鼓励谷歌内部员工自愿举报其他可能泄露该公司秘密的员工。

　　本周一，该产品经理在位于旧金山的加州高等法院向谷歌提起诉讼。他在指控中称，谷歌“警告员工不要透露谷歌内部可能的非法活动等相关的事宜，即使是对谷歌自己的法律顾问也不能透露，因为这些泄密内容可能会落入监管机构和执法机构手中”。

　　这位产品经理还指控，谷歌的保密制度禁止员工在未经谷歌许可的情况下编写有关“某人在硅谷科技公司工作”为主题的小说或文章。

　　谷歌方面表示，这位产品经理的指控“毫无根据”，并声称该公司将积极回应。谷歌公司的一位发言人通过声明表示，“我们积极致力于开放的内部文化，这也就意味着我们一直与员工分享产品发布相关的详情以及秘密业务的信息。透明是我们文化的重要组成部分。我们的员工保密要求旨在保护公司的专有业务信息，而不是阻止员工披露就业条款、环境或工作条件等相关的信息。”

　　如果该产品经理诉讼成功，那么谷歌有可能面临巨大损失。根据加州《私人总检察官法案》，该“法案”允许员工代表其他员工进行诉讼。这也就意味着这名产品经理可以同时代表谷歌在职的6.5万名员工发起诉讼。按照规定，如果一项指控的非法政策持续时长超过一个发工资期，那么罚金翻倍。按照每位员工每个工资期200美元计算，最长时间为一年。谷歌败诉支付的总罚金可能高达38亿美元。

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责任编辑：黑色幽默