DeNA移动社交游戏的运营秘诀：举行活动

      Leaderboards(排行榜)

      Separration into groups(分散集团)

      Incentivizing effort(努力的奖励)

      One day, one match(一日一胜负)

      Rewarding effort(努力之后的报酬)

      Leaderboards

      玩家的成绩会登录在排行榜上，上位玩家可以得到报酬。虽然各位认为是理所当然的，但这就是活动的基础。

      Separration into groups

      虽然将玩家分为各种属性​​的团体，但真正的目的是做出各种种类的排行榜，增加存在于能不能取得报酬的分界线的玩家。「在提升一点的话就可以取得报酬了」「再往下掉一点的话就拿不到奖励了」，像这类的玩家就会很努力的去玩了。

      Incentivizing effort

      就算玩家即将可以得到报酬，但如果一直重复进行同一件事的话还是会腻掉的，所以有必要设计一种机制来防止这样的情形发生。

      例如在活动中增加连胜数的话，就可以增加可得到的点数，像这样的系统就很适合了。

      One day, one match

      在活动中，如果整个礼拜都打同一个对手也是会腻的，那就每天改变对手，改变环境就可以了。或许跟上面的Incentivizing effort 有一点点类似。

      Rewarding effort

      越是在排行榜上位，就越难挤进去，所以要有相当的报酬。在《热血兄弟》中，当阶级越高时人就越少，变成很难维持阶级。

      到达一定以上阶级时，光是单人游玩就无法维持了，这时就必须与其他玩家组队，用团体战来赚取点数才可以。但相对的，就排行榜的报酬来说，给予玩家能力强化就分为，最低阶级的话是1%，而最高阶级的话就有40%。

      清水在最后说道：​"让所有等级的玩家都能接受的游戏设计是很重要的"，在整理演讲内容时，让笔者留下印象的就是在演讲中，清水先生讲过好几次的"要让玩家有明确的目的"这句话。

      在玩游戏的时候，如果出现不知道要做什么、没有事情可以做这种状况的话，就不会继续玩该游戏了，相信这种经验大家都有过。

      经过这次的演讲，让人感受到想要成为一款受欢迎的移动社交游戏的话，就必须细心的来让玩家马上知道自己该做什么才好。

责任编辑：旁观者